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科幻片看多了，翻了部老电影换换口味。喜欢这样的电影（除了翻译和半个多小时乱码的字幕…），让人不由自主的微笑，开心的笑，就像金色池塘那样，虽然忘记了情节，但还是会感觉到夕阳下波光粼粼的湖面的那种温馨的感觉。唯一不理解的地方就是死神在某些方面怎么会如此不谙世事… 也许不需要等到死亡即将来临的时刻才开始回想自己曾经的目标与梦想。有时，真的很需要有Joe Black这样的角色来问我们一些我们没有回答自己的问题。“寻找兴奋与刺激”以及“不虚此生的感觉”，很像昨天下午考试的时候的“自我实现需要”… Btw，做经济管理基础的试题怎么感觉是在做网申时的open questions…
连着3天早上7点多一点就从九龙湖出来往市里跑了，本来想歇歇的，但毕竟是第一次正式的面试机会还是来了。早上清安线走到南航就抛锚了，还好离车站不远，看见辆安广就冲上去了。到了汇鸿大厦才八点半，整整提前了2小时…。坐了许久才上来一个华为的员工告诉我们是负一层。 下了楼，登记填表，基本等于把简历抄了一遍。教过去，刚坐下就被喊，以为是叫我去面，结果是告诉我这次面试没北研所，而且只有销售类职位，我网申的时候又不是没写职位，基本上就决定随便面面走人了。然后等了一会儿就是面试，东拉西扯了半天网站设计，又被问道操作系统和排序算法，想了想当场估计写不出来，就说忘了。面试官倒是很和蔼，还专门帮我去问了问能不能今天安排个销售面试。倒是那个负责叫人的HR态度很差。 一会儿去笔试万科，通知带2B铅笔，估计又是一百来道性格测试啥的……到现在也没闹明白万科到底有没有北京的职位，先去笔一下再说了。话说回来，昨天盛大笔试的专业部分倒是忽悠得很开心，就是好久不写那么多字了，手酸。
昨晚淘宝的宣讲会，FAQ抢到了个机会，问了下UED Team招不招人，于是得以在会后直接把简历交给Henry Chen，然后就是个短短的小面试。 很诡异的一个问题，注册系统中密码都是要输两遍的，如果只输一遍的话怎样保证用户不会输错，用5种方法。当时真得有点慌，还好他同时在面whygudu前端的问题让我还有几分钟思考。 我的答案(整理过的)：首先只输一遍不符合绝大多数用户的习惯，不是很可取。然后是我想到的几个： 明文密码 //实际应用中肯定是不可取的，仅仅是一种方法 将明文密码发送至邮箱 //说实话，我不喜欢这种方式 发送随机密码到邮箱，让用户自行修改 //回来才想到在页面上直接生成随机密码也还可以，还可以防止因为邮箱的原因收不到邮件的麻烦 用邮箱或身份证号之类用户肯定不会忘的字符串做初始密码 对密码特征设置各种复杂的要求，比如同时要含有大小写字母和数字，每种字符不能连续超过5个，在用户输了3个不同的密码才有一个符合要求的时候，应该就不会忘了 //这个要感谢三星的网申中那个超bt的密码要求给我留下的深刻印象，就说不可取吧 说实话，觉得这几个答案挺勉强的，除了前两种之外，都有要求用户重新修改的需要，这时不得不再次面对输一次还是两次的问题……不知道答案是否令人满意…..总之UED Team还是对我有诱惑的，如果侥幸能拿到offer的话，应该会毫不犹豫的放弃回北京，其他职位的话就要慎重考虑一下了。 再说说这次淘宝校园招聘的网申，没有注册环节，用户无法查询自己投了什么简历，不知道系统处理的时候是以最后一个职位为准还是会按身份证号统计每个人投了多少个职位。总之，对投了多份简历的同学来讲都不好，因为大部分人会第一个投最合适自己的职位，而投多个职位会让HR觉得这个学生对自己的职业没有明确的规划。虽然说笔试面试的时候连自己投得什么职位都不知道有点过份，但毕竟这是一个靠网申找工作的年代，几十家单位上百个职位全都记得清清楚楚也的确有困难。还好自己在Excel里面做了份记录。 下课回来整理作品明早再发邮件了……..
百事的校园招聘是开始网申以来最郁闷的一个，目前为止，我还没找到投简历的地方….百事给了两个地址，一个是百事自己的页面，一个是ChinaHR的。从ChinHR上面提示到pepsico上面投简历，到了pepsico上找不到投简历的地方，点了个详情又回到ChinaHR……看了下页面的源码，发现了个form激动了一下再下一看所有input的type都是hidden…… ChinaHR还有毛病，诸如系统不统一、简历丢失、高峰时段服务不可用等等，但这还是几家大型招聘网站里做得最好的了……… 总结下目前为止网申中碰到的一些给我印象比较深刻的问题： 1.三星:密码6-16位，英文字母和数字都不能超过5位。让我想起了实习时候MS对密码的严格要求，但是三星限制某些字符的位数让人实在想不明白是为什么。备选职位还必须选满3个，少选一个都不行，真的不是每个人都能找到4个合适自己的职位的。 2.yahoo:在线测试用@a打不开，套个代理上去说未在时限内完成，24小时候再答……ft.既然面向应届生，保证教育网的正常高速访问还是很必要的……这个月开始网申全部用@b了…… 3.思科:在chinahr的英文网申里，Self Description 还有其他几个地方都是按字母数做限制的而不是单词数….说实话不如按行数限制………… 4.中信银行:在职教育最高学历学位和在职教育最高学历学位选了无，下面的具体内容还必须填写，HR看简历的时候如果某个空95%以上都是空格或者无肯定很不爽。 5.LG等公司：网申页面连个title都没有，开的tabs多的时候，从别的地方复制东西过来还真要稍微找1s。其他问题….简直………… 6.招行银行：tab顺序乱七八糟，想纯键盘操作几乎不可能了，用户名长度至少6位，不知道有什么意义。检查用户名是否可用后，用户名的input会被置为空，必须重填…… 7.可爱的百事：如前文所述，到现在仍未找到哪里投简历…… 8.SK:外企中的韩企，网申在韩文网站上…….选择大学的时候最上面一屏都是韩文的………虽然是基于企业需要，不过很不爽…幸好翻了两屏之后发现了Southeast University. 9.碧桂园：添简历前30道逻辑和性格测试，还必须30钟内做完，只有一次机会否则简历无效。比Yahoo狠多了…. 10.最后就是ChinaHR了：虽然是做得“最好”的，但只能说是跟51job之类的比算是矬子里拔出来的将军了…… 还有很多….投得太多，写不过来了，就这10条把
